人间四月芳菲始，无限春光正此时。4月8日下午，建朗科技骨干团队齐聚苏州太湖湖畔，共同参加2023年春季工作总结大会，认真回顾2022年度工作实绩，总结经验、积累教训，同时，对新一年工作提出新要求、新设想和新思路。
       1. 董事长赵巍致辞
       活动伊始，董事长赵巍发表致辞。赵总对2022年及2023年一季度公司的总体工作进行了全面复盘，充分肯定了各部门的工作成效和经验亮点，同时也深刻剖析了各部门存在的问题与不足。
       结合学习党的二十大精神和全国两会精神，赵总阐述了未来3-5年公司的发展规划、预期目标及人才培育计划。赵总表示，接下来三年是建朗发展的关键时期：
       建朗要继续深耕数字化转型领域，通过党建、党群的数字化建设和服务内容创新，引领基层治理能力提升和企业高质量发展，服务上万家企业。
       加强布局数字化转型，结合现有能力基础，在科技、医疗、教育、乡村振兴、城市治理、社会工作等领域加大数字化场景研发，打造行业标杆。

       持续加强研发投入，打造符合党政、企业等领域的产品。提升数据治理能力、数据安全服务能力和智能化服务水平，将元宇宙、人工智能、区块链等技术融入到现有应用场景，提升工作效率，更好地服务广大民众。
       构建现代化企业治理能力，大力加强人才梯队建设，实现公司可持续增长。将员工个人目标和公司发展目标相结合，不断提升员工使命感、认同感和幸福感。管理干部定期EMBA委培，追求干部在职业能力、管理能力和道德修养等方面的综合提升。持续引进高水平人才，为后续发展提供原动力。积极指导员工学习提升，为员工定居、落户、就医等提供更多的便利。打造一支在做事方面追求尽责、尽力、尽快，在做人方面守信、感恩、具有服务心的团队。
       2. 各部门总监汇报
       各部门总监汇报了2023年第一季度的工作情况和工作成果，与参会人员认真总结上一年度的经验与不足，明确今年的工作任务及发展目标，为迎接新挑战、完成共同目标树立坚定的信心与期待。
       3. 表彰优秀员工
      总结会上，公司对在2022年度及春季工作中做出突出贡献的优秀员工和优秀团队进行了表彰，分别授予年度优秀员工、年度新锐员工、年度最佳服务、年度最佳协作、年度抗疫先锋等称号。
      领导班子按序为获奖的集体和个人颁发荣誉证书与奖励，并向他们表示祝贺。希望他们充分发挥榜样作用，带动全体员工，坚定信心，强基固本，推动公司各项工作再创高峰！
       4. 畅谈公司发展
       面对新一年公司的发展愿景及个人的发展规划，干部及骨干员工积极建言献策，为公司的发展提出很多合理化建议，就大家重点关心的议题交换意见、深入交流并达成一致，决议出践行团队和责任人，在后续工作中一一落实。
       5. 户外团建 完美收关
       会后，大家一起进行了自助烧烤、沙滩篝火晚会及丰富多彩的户外拓展活动，在欢声笑语中彼此促进了交流、增进了感情，密切配合、相互协作，在感受运动与游戏乐趣的同时，也加深了开放包容，合作共赢的团队精神。